Федеральный закон от 10.07.2023 №319-ФЗ, вступивший в силу 21 июля 2023 года, определяет условия и порядок освобождения работников государственных корпораций, государственных компаний и внебюджетных фондов от дисциплинарной ответственности за совершение нарушений коррупционной направленности. Об этом сообщили в департаменте по противодействию коррупции министерства региональной безопасности Астраханской области.
Для этого закон вносит изменения в действующие редакции ст.349.1 и 349.2 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующие особенности труда данной категории работников.
В соответствии с законом работники государственных компаний, предприятий и внебюджетных фондов будут освобождаться от дисциплинарной ответственности за коррупционные нарушения, допущенные в результате форс-мажора.
По новым правилам нарушение и несоблюдение антикоррупционных запретов и ограничений не смогут являться основанием для увольнения, если указанные нарушения произошли вследствие не зависящих от работника обстоятельств (форс-мажора).
Такими обстоятельствами признаются чрезвычайные и непредотвратимые условия, которые нельзя было ожидать или избежать либо которые нельзя было преодолеть.
К обстоятельствам форс-мажора закон относит (ч.4 ст.13 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»):
• стихийные бедствия (в том числе землетрясение, наводнение, ураган);
• пожары;
• массовые заболевания (эпидемии);
• забастовки;
• военные действия;
• террористические акты;
• запретительные или ограничительные меры, принимаемые государственными органами и органами местного самоуправления.
Не станут считаться форс-мажором обстоятельства, которые относятся к регулярно повторяющимся и прогнозируемым событиям и явлениям (например, снегопад в зимнее время года или обледенение – в весеннее и т.д.), а также обстоятельства, наступление которых зависело от воли или действий самого работника.