4 октября 2024 - 24 октября 2024
Квалификационные требования
К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие высшее образование по специальности, направлению подготовки, «Экономика и управление», «Финансы и кредит»; «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»; «Налоги и налогообложение», без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Претендент должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
- Устав Астраханской области;
- Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
- Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области».
- постановление Губернатора Астраханской области от 08.06.2022 № 45 «О системе и структуре исполнительных органов Астраханской области»;
- постановление Губернатора Астраханской области от 22.11.2022 № 151 «Об Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Астраханской области»;
- постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;
- постановление Правительства Астраханской области от 06.05.2010 № 197-П «Об управлении делами Губернатора Астраханской области (агентстве Астраханской области)»;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон Российской Федерации от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»;
- приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
- приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
- приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».
Претендент должен уметь:
- осуществлять расчет заработной платы, больничных, компенсаций, подготавливать и сдавать отчетность в налоговые органы и Фонды;
- готовить служебные документы (письма, информации, отчеты);
- применять методы обработки информации с учетом современных технических средств коммуникации и связи;
- работать с периферийными устройствами компьютера.
Ответственность:
Гражданский служащий несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка, порядка исполнения поручений содержащихся в приказах и распоряжениях управления делами, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий предусмотренных ст. 57, 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Условия прохождения гражданской службы:
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.30. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час. Ненормированный служебный день.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Средний размер денежного содержания составляет:
40 – 45 тыс. руб. в месяц.
В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
- тестирование (на соответствие базовым знаниям (русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижений, и иным вопросам).
Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:
- стратегическое мышление;
- командное взаимодействие;
- персональная эффективность;
- гибкость и готовность к изменениям.
С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Результаты прохождения предварительного квалификационного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа кандидату в приеме документов на участие в конкурсе.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте управление делами.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в управлении делами Губернатора Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией управления делами Губернатора Астраханской области по служебным спорам.
Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: + 7 (8512) 51-89-91, 51-26-12.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 04 по 24 октября 2024 года ежедневно с понедельника по пятницу с 09:00 до 12:00 и с 13:00 до 17:00. кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней по адресу: г. Астрахань, ул. Советская д. 14, этаж 3, каб. 65, отдел кадров управления делами Губернатора Астраханской области телефон: + 7 (8512) 51-89-91, 51-26-12.
О точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
личное заявление на имя управляющего делами Губернатора Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области ведущей группы категории «специалисты» в произвольной форме, с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов, адреса электронной почты;
заполненную и подписанную анкету установленного образца (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии 3×4;
копию паспорта или заменяющего его документа, (соответствующий документ, предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
Гражданский служащий управления делами Губернатора Астраханской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:
- личное заявление.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:
- личное заявление на имя управляющего делами Губернатора Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе в произвольной форме, с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов, адреса электронной почты;
- заполненную и подписанную анкету установленного образца (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии размером 3×4, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы на момент подачи документов.
24 октября 2024 года в управлении делами Губернатора Астраханской области (агентстве Астраханской области) завершился приём документов на конкурс для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области – заведующий сектором по заработной плате финансового отдела управления делами Губернатора Астраханской области категории «специалисты» ведущей группы должностей.
Конкурсные испытания пройдут 11 ноября 2024 года:
С 09:00 до 10:00 пройдёт тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий по адресу: г. Астрахань, улица Советская,14, каб. 78.
С 10:15 до 11:30 пройдёт индивидуальное собеседование на определение уровня профессиональных знаний правовых основ государственного управления, государственной гражданской службы, по вопросам работы бухгалтерского учёта по адресу: г. Астрахань, улица Советская,14,каб. 35.
При себе обязательно иметь документ, удостоверяющий личность.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Ко второму этапу конкурса допущены следующие кандидаты:
-Холодова Елена Борисовна;
-Володина Наталья Владимировна.
11.11.2024 состоялся конкурс на замещение вакантной должности заведующего сектором по заработной плате финансового отдела управления делами Губернатора Астраханской области категории «специалисты» ведущей группы должностей. Конкурсная комиссия приняла решение признать победителем Холодову Елену Борисовну, рекомендовать для включения в кадровый резерв на ведущую группу должностей государственной гражданской службы Астраханской области Володину Наталью Владимировну.